Toucher aux dates de congés, c’est toucher à un acquis social très fort en France. Une bonne affectation des ressources humaines de l’entreprise prend en compte des variables-clés comme la disponibilité des employés (pour éviter une surcharge de travail et/ou la non-réalisation des activités) et les compétences des employés (pour s’assurer d’affecter les … L'accès au texte … Base de données permettant de repérer des articles scientifiques publiés dans plus de 150 revues universitaires. La ressource la plus essentielle dans votre organisation, mais aussi la plus complexe, est vos employés - Gestion vous offre des articles sur la gestion des ressources humaines. La Gestion des Ressources Humaines évolue constamment, de simples tâ Ressources par Sujet Gestion des ressources humaines Journaux et quotidiens Chercher dans ce guide Chercher. Il faut aussi revoir l'organigramme et les processus pour permettre une meilleure collaboration. C'est pour cette raison qu'on voit de plus en plus d'entreprises aller vers des espaces de travail collaboratifs qui provoquent des rencontres entre des gens de différents secteurs. La rareté, voire la pénurie, de main-d'oeuvre dans certains secteurs et régions met énormément de pression actuellement sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises. Gestion des Ressources Humaines pas cher : retrouvez tous les produits disponibles à l'achat dans notre catégorie Abonnements Presse En utilisant Rakuten, vous acceptez l'utilisation des cookies permettant de vous proposer des contenus personnalisés et de réaliser des statistiques. Titre(s) : Expresso. Survol chiffré. LA PRESSE. Les plus récentes avancées technologiques et les nouveaux métiers sont des défis permanents à sa capacité à gérer la diversité des situations professionnelles. Quand elle fait ses courses au village, vêtue de son manteau avec le logo de la mine Casa Berardi, Vicki Labranche se fait parfois demander si elle y travaille comme infirmière, ou encore au service de la comptabilité. Qu’il s’agisse des grands groupes pratiquant une gestion ressources humaines internationale ou des PME, les enjeux actuels sont communs à de nombreux secteurs d’activité. Le titre et le nom de l'ensemble des auteurs doit être spécifié dans le corps du mail. Certaines l’ont fait. Chaque gisement possède sa propre brigade de sauveteurs volontaires parée à toute éventualité. Les objectifs de la gestion des ressources humaines évoluent avec les mutations technologiques, sociales et sociétales. Rappel des faits et explications. Il y a quelques mois, rien ne prédestinait l’entrepreneur à un tel projet. Toby Gauld, PDG d’Optima Aéro, ne s’en cache pas : il aimerait que son entreprise devienne un « Google de l’aéronautique ». Les articles sont rédigés par des journalistes. David Cartier, également entrepreneur-entraîneur à l'École d'entrepreneurship de Beauce, travaille depuis 30 ans dans l'entreprise qu'il a reprise de son père il y a 8 ans. ». Plus de 7300 postes devront être pourvus d’ici 2023 dans un secteur minier qui anticipe que le pire de la pénurie de main-d’œuvre reste à venir. Human Resources Abstracts. Le Journal des RH est édité par Decode Media SAS au capital de 75 192 euros. La gestion des ressources humaines peut être un élément fondamental de votre organisation. Celui-ci visait à faire le point sur les changements auxquels faisait face l’industrie des valeurs mobilières, principalement quant au profil démographique des investisseurs, à l’apparition de nouveaux participants dans le secteur et à l’essor des outils numériques. Les entreprises comptent sur le bon sens de leurs salariés. MARTINE LETARTE Plus récemment, une nouvelle tendance a émergé, appelée « analytique RH » (Marler et Boudreau, 2017 ; Huselid, 2018 ; Pertinant, Richard et Storhaye, 2017). Être directeur des ressources humaines aujourd’hui. Une saine gestion des ressources humaines est essentielle à l'entreprise qui désire accroître sa performance (Wright, Dyer, Boudreau et Milkovich, 1999). D'après une étude de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines, les mesures prises dans le cadre de la crise du coronavirus ont été «bien accueillies par les salariés ». Alors qu'on voit actuellement une génération quitter massivement le marché du travail, les entreprises doivent développer le leadership de leurs employés pour qu'ils accèdent à des postes de gestion. Offre un regard européen sur la gestion des ressources humaines avec La revue française de gestion, La Revue des Sciences de Gestion et Le travail humain. Alors que les sites miniers sont éloignés des grands centres, les employés ont souvent un horaire par navettage aérien (fly-in/fly out), un défi d’attractivité et de rétention. Certaines ont dû modifier leur modèle d’affaires, qui ne pouvait pas survivre au confinement et au ralentissement économique. Mettre en place un programme de ressources humaines, c’est assurer des conditions de travail équitables à votre équipe, tant à l’interne qu’à l’externe. Christian Jacob, ministre de la Fonction publique, rencontre mercredi 29 novembre des DRH d’entreprises et d’établissements publics . Pour y parvenir, il mise sur un nouveau modèle d’affaires et vient de cofonder une entreprise de produits écoresponsables. Ses auteurs - comme son lectorat - sont principalement des enseignants chercheurs, même si ses thématiques peuvent également intéresser des professionnels qui recherchent des éléments de réflexion théorique. Chez PepsiCo, si la tendance est de tendre vers un dialogue continu entre les manageurs et leurs équipes, les services des ressources humaines disposent d'un outil d'évaluation des compétences. Consultez le site de l'Ordre pour obtenir les tendances et les nouvelles en gestion des ressources humaines et accéder à des outils de développement comme la formation et des publications en ressources humaines et en relations du travail. FormationS France Bénévolat a développé une offre diversifiée d'accompagnements à la Gestion des Ressources Humaines bénévol... 16/07/2019 + Valorisation de l’engagement bénévole et reconnaissance de l’expérience . La revue de Gestion des Ressources Humaines. « Auparavant, on a beaucoup développé les capacités de communication et d'écoute en matière de leadership, mais on demande toujours de plus en plus aux entreprises qui veulent maintenant aussi des leaders courageux capables de parler et de prendre des décisions difficiles lorsque cela s'impose », affirme Alain Gosselin, professeur titulaire et conseiller stratégique à l'École des dirigeants de HEC Montréal. Elle est présentée com… Les nouveaux enjeux de la GRH. Retrouvez l'émission en réécoute gratuite et abonnez-vous au podcast ! Pour lui, cela passe par différentes actions, comme rénover les bureaux, dîner avec ses employés chaque midi, promouvoir l'activité physique, ou même louer une salle de cinéma pour emmener son équipe voir un film - un moment qui a beaucoup circulé sur les réseaux sociaux l'automne dernier. « Les Ressources humaines doivent être en mesure de leur proposer des services et de mesurer leur satisfaction. En mars 2019, l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM) de concert avec la firme de consultants Accenture a publié un rapport intitulé Favoriser l’évolution des services-conseils au Canada. Il n’est pas nécessaire de gérer une grande entreprise pour profiter des avantages d’un programme de base en ressources humaines. Surtout quand on est seule en première ligne. S’il faut se fier aux résultats des courtiers américains, la divulgation des résultats des banques canadiennes attendus ces jours-ci devrait confirmer comment le secteur de la gestion de patrimoine se porte bien chez nous aussi. Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. Pour optimiser la situation financière et le patrimoine de ses clients, le planificateur financier doit donc investir beaucoup de temps en formation continue pour rester à jour et au courant des thèmes qui enflamment l’actualité. La ressource la plus essentielle dans votre organisation, mais aussi la plus complexe, est vos employés - Gestion vous offre des articles sur la gestion des ressources humaines. Chaque année, des candidatures sont soumises de toutes les régions du Québec. Conditions d'utilisation| Quand la pandémie bouleverse un plan de vol. Exclusive RH, le magazine web spécialiste des ressources humaines, consacre cette semaine un article sur Octime avec l’interview de son président, Guillaume Berbinau, et revient sur 2015, une […] Cette instrumentalisation a contribué à l’érosion de la confiance dans l’entreprise et à l’épuisement des gestionnaires. Offre un regard européen sur la gestion des ressources humaines avec La revue française de gestion, La Revue des Sciences de Gestion et Le travail humain. La société française spécialisée dans les ressources humaines entend accroître sa présence internationale. L’objectif est ici de mesurer les grands enjeux de la gestion des ressources humaines dans un office de tourisme. Pour soumettre un article à la revue de Gestion des Ressources Humaines, nous vous invitons à adresser votre manuscrit à l'adresse revuegrh@gmail.com.Le texte doit être toalement anonyme. « ressources humaines» : tous nos articles. En dix ans, «l’affaire des suicides» a fait évoluer certaines pratiques en matière de management et de ressources humaines. Les ressources humaines disposent d'un grand nombre de données sur les salariés. DÉCRYPTAGE - Avec l’expérience du confinement, le management de nombreuses grandes entreprises bascule dans une nouvelle ère. (2004), Gestion des ressources humaines, Dunod • Weiss et al. La gestion des ressources humaines peut être un élément fondamental de votre organisation. Vous trouverez dans cet article le contenu d’une formation ressources humaines de 2008, qui revient sur les styles de management et l’accompagnement à la gestion d’une équipe. La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter de futurs salariés de qualité , et faire émerger des talents au sein des équipes existantes. L’industrie aérospatiale est durement frappée par la COVID-19, mais la course à l’innovation se poursuit alors qu’entreprises et chercheurs s’efforcent de trouver des solutions pour réduire l’empreinte de carbone et intégrer davantage de technologies numériques. L’entreprise d’exploration minière qui s’intéresse à un territoire fait réaliser plusieurs analyses pour déterminer si les ressources tant espérées sont présentes en quantité suffisante pour rentabiliser leur exploitation. « Avant, les employés étaient désengagés et ils en parlaient à leurs proches, mais on a recréé une bonne ambiance et les employés sont devenus nos ambassadeurs. • Ressemble à une revue de vulgarisation, mais vise un puli préis: les professionnels d’un domaine. Pour travailler sur ce mémoire, j´ai choisi plusieurs livres qui traitent le sujet de la gestion de ressources humaines (voir bibliographie). Une revue à caractère scientifique ayant pour objectif de développer, vérifier ou avancer les connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines. Fayçal Hajji prévoit d’ouvrir bientôt une boutique physique dans le quartier Saint-Henri. Actualités RH, dossiers RH, dossiers, interviews, livres blancs, publications : tous les jours, RH info vous propose les dernières actualités des ressources humaines. Cependant, pendant longtemps ces données n'ont été utilisées qu'à des fins de reporting descriptif, comme dans le bilan social par exemple (document annuel dans lequel les entreprises doivent publier des indicateurs sur la population de l'entreprise). Retrouvez sur cette page tous les articles sur Ressources humaines . Des scenarios concernant le futur de l’entreprise sont donc élaborés. La politique de rémunération demeure un levier pour booster l'implication individuelle et collective. Europresse: base en texte intégral de presse internationale y compris presse française nationale et régionale. Les articles peuvent porter sur toutes les thématiques de la Gestion des Ressources Humaines, … L’administration des ressources humaines est une activité aux nombreuses facettes. « Récemment, j'ai embauché trois musulmans, une Haïtienne, j'ai un homosexuel affiché et je suis vraiment heureux d'avoir maintenant cette diversité dans l'équipe », affirme David Cartier, président de Cartier, une entreprise de solutions d'emballage située à Saint-Césaire, en Montérégie. La crise exacerbe les risques de conflit social dans les entreprises . Pour compléter les connaissances de Les éditeurs de presse ont renforcé, avec le soutien du Fonds de soutien et de développement de la Presse (Fsdp), leur capacité à la gestion des ressources humaines du 16 au 25 février 2016. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences La gestion du personnel ne se fait pas uniquement à un instant donné. Gestion des ressources humaines [Texte imprimé] : revue de presse au plus fort de l'information ressources humaines : sélection d'articles d'une année permettant une vision globale du sujet / Contesse-AMP, département études et recherches. Gestion des ressources humaines. Récemment, le concept de marque employeur était flou pour bien des gestionnaires, particulièrement en PME. La fonction de DRH fait l’objet d’une controverse croissante. » Elle trouve autre chose, bien sûr. Ce climat de travail ne favorise pas la collaboration. Bien qu’il n’y ait pas pour l’instant d’évaluation précise quant au nombre d’entreprises ayant fermé leurs portes en raison de la pandémie, les chiffres de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) n’ont rien de rassurant : 158 000 PME au Canada, dont de 18 000 à 30 000 au Québec (8 à 14 %), pourraient fermer à tout jamais en raison de la COVID-19. Le sujet sera au cœur de la première journée dédiée aux PME, organisée ce mardi par la CPME. Le chef de la nation crie Oujé-Bougoumou, Curtis Bosum, est persuadé qu’une PME québécoise peut avoir du succès dans sa communauté, mais le partenariat entre Blancs et Cris à la tête de Minopro Cree a, selon lui, permis à l’entreprise minière de se rendre beaucoup plus loin. Cette année, les Jardins Bio Campanipol se retrouve parmi les finalistes. Actualité, analyses, dossiers, tendances, interviews : tous les jours, JDN vous propose le meilleur de l'actualité RH : Contesse-AMP, [199.]-[199.] Survol. La crise exacerbe les risques de conflit social dans les entreprises, Un bon robot vaut mieux qu'un mauvais manager, Christopher Caldwell: «Pourquoi les grandes entreprises américaines soutiennent toutes ‘’Black Lives Matter’’», «Réduire notre dépendance à la Chine, c’est possible!», Vers moins d’échelons hiérarchiques dans les entreprises, Confinement: les recettes des entreprises pour prendre soin de leurs équipes, Confinement : comment les entreprises s'adaptent aux nouveaux modes de travail, Confinement: le sujet des congés payés est devenu «sensible», Rémunération: les secteurs dans lesquels les salaires vont augmenter cette année, Laurent Alexandre: «Gérer les médiocres est un vrai tabou de notre société», Les ressources humaines, un enjeu crucial pour l’avenir des PME françaises, Ce que «l’affaire des suicides» de France Télécom a changé dans les entreprises, 360Learning lève 41 millions de dollars pour accélérer, HR Path lève 100 millions d’euros pour se développer. la gestion de ressources humaines et essaie de découvrir de nombreux défis contemporains de la gestion des ressources humaines.