First and foremost, they must be culture experts.”. “After all,” says Tanner, “creating and nurturing a great workplace culture is about so much more than tools. Les bonnes raisons d’innover en Ressources Humaines Proposez des activités fédératrices : yoga, méditation, course, boxe, etc. Comprendre et fabriquer l'innovation. Il devient alors possible de travailler ensemble sur un même projet, malgré la distance géographique. Bonne lecture ! Si nous laissons Didier Acket, Directeur des centres d’expertise à la DRH d’ENGIE, introduire cette première partie, c’est que nous partageons sa vision. Elle a été dotée d’un levier d’actions particulièrement structurant pour inciter les administrations à construire des projets innovants en ressources humaines avec la création d’un fonds d’innovation RH doté d’un million d’euros pour soutenir les initiatives locales et nationales . Chief Digital Officer et DSI ont depuis longtemps leur place au comité exécutif, mais y inviter le ou la DRH pourrait bien faire toute la différence…. CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES Le laboratoire d’innovation sociale Février 2016 Innovation, RH et management : quels changements va apporter la transformation digitale à notre métier de manager marketing ? En matière de RH, certaines grosses entreprises sont des exemples à suivre. So it's about how organizations manage their acts of introducing new devices, methods or materials. Several new innovative practices in HR are improving the people agenda, impacting culture and employee wellbeing. Le management peut également être source d’innovation grâce à toutes les parties prenantes de l’entreprise. En voici quelques exemples : Entre sciences cognitives appliquées aux RH et intelligence artificielle venant en soutien aux collaborateurs, il y a du mouvement…. Pour tirer votre épingle du jeu, l’agilité de vos ressources est primordiale. Innovations in the peer-to-peer recognition arena are allowing employees to praise each other. Ses applications peuvent être variées : recrutement (tri de CV par exemple), assistant RH virtuel, recommandations personnalisées pour chaque collaborateur, …. Alan and Juliet Barratt, co-founders of sports nutrition startup Grenade, “The ethos of our brand is bold, strong, empowering and packs a punch and our networking events are no exception,” says Barratt, “This year, we took people from across our staff and supply chain to a tank driving day that pushed people’s boundaries, and fit perfectly with our challenging brand ethos. Gamification is creeping into all elements of HR, from the interview process to learning and development. Après l’analyse des situations, il travaille sur la stratégie, l’opérationnel, et l’interaction puis est ensuite évalué. Transformation Et Innovation RH Par Loic CLAIRE 2020-03-23 Un décalage entre besoins et moyens Les bénéfices d’un changement de rythme en termes de motivation sont palpables. La gamification est également adaptée aux nouvelles générations. 7# Sous-traiter certaines fonctionnalités RH Justement si vous ne saisissez pas les tenants et aboutissants du Big Data, c’est normal car … Dans un autre domaine, Walmart s’est déjà équipé de cette technologie pour la formation de ses collaborateurs en management et relation client. En conclusion, on peut penser que les RH les plus innovants ne sont peut-être pas ceux qui vantent les promesses d’une modernité digitale en marche à force de nouveaux concepts que l’on qualifie aussi vite de stratégiques que de révolutionnaires. Competence in the HR Profession, Finding the solution to your apprenticeship levy issues, Unlimited access to all articles and newsletters, Invitation to virtual roundtables and summits. Instaurez un environnement chaleureux : paniers de fruits, salle de relaxation, plantes vertes, etc. Au niveau des RH, l’innovation se traduit par une transition du recrutement vers l’acquisition de talents. Recrutement, Formation, Remote, Freelancing, Mobilité interne, Management, Intelligence Artificielle : on vous partage notre vision et les dernières initiatives ! À ce propos, nous venons de sortir un article sur nos 8 conseils pour devenir un manager remarquable. Calendrier des cours du Master 1 (2020-2021) La deuxième année (M2) se prépare par alternance. Toutefois, il n’y a pas qu’une seule innovation RH :  toutes les équipes et les sujets sont concernés (gestion des compétences, recrutement, mobilité interne, formations, …). The human resources profession is made up of several components, but which one is more important? Des outils toujours plus performants se basent de plus en plus sur l’Intelligence Artificielle (IA) avec : Mais il n’y a pas que l’Intelligence Artificielle. La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les idées préconçues que nous pouvions avoir sur le rôle d’un leader sont en train de changer. Innovation managériale : 6 innovations de 2017. Tools like this are representative of a trend towards single providers in HR. Le travail à distance s’est démocratisé ces dernières années. Evaluation et management de votre innovation. Essentially, The Card is a hand-picked selection of relevant offers for our PAs who are commanding a salary of more than £30,000 per annum. L'Auteur : Frédéric Mischler - Passionné de RH, Opérationnel RH et Expert en Transformations et Innovations RH. Les RH n’ont pas qu’un rôle de support dans ces changements majeurs, plusieurs experts s’accordent même à affirmer que la DRH peut être le premier acteur de la transformation digitale. In general, Roberts says we’re seeing a lot more strategy in wellbeing, we’re seeing more confidential helplines being promoted and we’re seeing the data come through about how it impacts productivity.”, Personalisation is an increasing priority in the consumer world and HR professionals are recognising the benefits to staff satisfaction too. 2 novembre 2017 | Innovation RH. Diplomacy Lab is a public-private partnership that enables the State Department to "course-source" research and innovation related to foreign policy challenges by harnessing the efforts of students and faculty experts at universities across the country. De nombreux Talents décident de devenir indépendant pour s’émanciper du modèle traditionnel. Enfin, la mobilité interne est devenue un enjeu capital : pourquoi passer du temps à chercher en externe des talents sur lesquels vous pouvez déjà compter en interne ? L’IA permet aujourd’hui d’accompagner les équipes RH pour mieux structurer l’information et les données à disposition, pour prendre de meilleures décisions. La direction des ressources humaines doit montrer que l’innovation passe avant tout par les collaborateurs de l’entreprise. Sa popularité grandissante n’est donc pas une énigme. ... Nos pôles d’intervention sont le Management des RH, les Métiers et le Management de la Vente et le Développement Personnel Les conseils pratiques qu’il reçoit l’aident ainsi à progresser et devenir meilleur. Dave Ulrich and Wayne Brockbank talk us through cert... Human resources is very changeable, we know this - but to what extent? With Thanks box, for example, employees can give special thanks, nominate others for awards and much more. Jill Christensen, Employee Engagement Expert, Best-Selling Author and HRD Thought Leader, breaks down the two most important skills in the workplace, ... Times have moved on since corporate networking comprised a round of golf with the company directors and HR is realising that it needs to go beyond the expected tropes to make an impact. Et oui, le manager aussi doit s’adapter pour mieux correspondre aux attentes des collaborateurs. Nous intervenons dans les projets de transformation, de changement des entreprises, de rénovation du management et des ressources humaines, avec une conviction première : la performance de l’organisation repose sur les individus qui la composent. Toutes les dernières parutions presse, notre kit média et le contact presse pour collaborer avec 365Talents. Says co-founder Emily Bain, “In April this year, we went a step further with our personalised perks drive, by launching an innovative benefits scheme for our candidates called the ‘The Card’ – an exclusive members-only loyalty scheme that rewards our highest-earning executive talent with a range of partner offers and innovations. La formation est en pleine transformation avec les innovations sur mobile et la réalité virtuelle (VR), comme celles des pépites Teach on mars, Uptale et Artefacto. C’est probablement le cas pour vous également. Says Robert Ordever, OC Tanner’s MD, “Organisational culture is under the spotlight more than ever before, which is why it’s important for businesses to choose just one specialist partner for their culture and wellbeing needs.” It helps if this partner is able to demonstrate that they are far more than just a technology provider. Les revues; Les sites; Description du mouvement. Ils souhaitent s’épanouir dans leur job. Management libérée, bienveillant, agile, lean management… Les nouveaux concepts ne manquent pas pour réinventer ce secteur, mais sont-ils toujours suivis d’actions ? La quête du sens de ses collaborateurs qui doit être sa priorité : il doit répondre à leurs attentes en leur posant les questions. It was acquired back in March and was only utilized two times. Elle concerne toute l’entreprise en raison de l’importance des ressources humaines. Chatbots are helping recruiters focus on other administrative tasks, asking screening questions, answering FAQs and streamlining the process. Vivez une nouvelle expérience du management des talents, © Tous droits réservés 2021 – Mentions légales, Le rôle décisif des RH dans la transformation de l’entreprise, L’innovation RH : les bonnes pratiques pour chaque sujet, la DRH peut être le premier acteur de la transformation digitale, c’est la capacité à savoir l’exploiter qui fournira des résultats tangibles. Managers then receive an analysis of the results and specific actions they can take to improve engagement. Les ressources humaines sont donc au coeur de toute cette organisation. Ce type d’initiative est encore à la marge dans nos grandes entreprises françaises. “We’re working with a large global management consultancy who have created a health and wellbeing strategy for the whole year. Find contact's direct phone number, email address, work history, and more. Pour 2019, les priorités d’actions du FIRH ont légèrement évoluées, notamment avec l’apparition du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP). In today’s faced paced work environment, unhealthy overtime culture is increasingly the norm. If the allowance isn’t spent, they can add the remaining balance to their wage or give it to charity. En effet, aujourd’hui les collaborateurs ne choisissent plus seulement une entreprise en fonction du salaire proposé. L’éditeur Daesign a développé « Innovation makers », une simulation où le collaborateur prend la tête d’une équipe en entreprise et doit innover. Certaines entreprises ont également mis en place un réseau social interne, grâce à l’appui de solution externe, comme Yammer pour ENGIE. It’s no longer acceptable for companies that claim to be experts in cultural tools to simply know about technology. Les freelances seraient plus de 2 millions en France. Le management de l'innovation est la mise en œuvre des techniques et dispositifs de gestion destinés à créer les conditions les plus favorables au développement d'innovations concrètes.. En management de l'entreprise, l'innovation est une des fonctions de l'entreprise, la fonction transverse qui cherche à assurer la production d’un maximum d'innovations, c'est-à-dire d'offres innovantes. , “Je pense que le rôle premier de la filière RH est de s’acculturer elle-même au digital, et ensuite de former et d’accompagner les managers et les salariés dans la transformation digitale de l’entreprise.”. Human Innovation est une structure de Conseil & de Formation en RH, orientée vers la Transformation digitale et Digitalisation des RH. We took all these people out for a day of networking that genuinely involved bonding with people, and that created a friendly atmosphere that takes our professional network out of the office – and creates longer-term relationships.”, “One big innovation is the introduction of mental health coaching,” says Birgit Lundgren, head of clinical services at the mental health and employee wellbeing consultancy Validium, “Instead of waiting for people to become sick with stress and anxiety issues (the number one cause of unproductive time, absence and performance issues) some innovative employers are now pioneering ways of preventing these issues from arising in the first place, with bespoke mental health coaching.” Mental health coaching with Validium involves assessing an employee’s ‘resilience batteries’ (the six aspects of our life we need to keep positively charged to have good mental health) and getting clinical experts to provide bespoke one-to-one coaching on how to get the worst area back up to speed before it starts to impact on their health. d’innovation RH. nos 8 conseils pour devenir un manager remarquable, Le rôle stratégique des RH dans l’entreprise : l’infographie, Réduire son turnover en 2021 : tout ce qu’il faut savoir, L’Intelligence Artificielle alliée indispensable des cabinets de conseil, Attirer de jeunes candidats aux dernières compétences sur le marché, Créer le bon cadre de travail pour garder vos Talents en interne, Le développement personnel et la formation de vos collaborateurs. QVT, management et innovation rh sont au rendez-vous de cette revue du web du 02 juin proposée par parlons RH. Mais cette transformation est tout sauf fortuite. La fonction RH agile doit donc mettre du collaboratif, de l’adaptabilité et du management par projet dans son organisation. Et vous, quelles sont les innovations RH récemment mis en place dans votre entreprise  ? Innovation management is about how organizations and their employees manage innovation activities. Recruitment chatbots mimic human conversational abilities during the recruiting process. 7# Le recours aux freelances Pour davantage de flexibilité, l’accès à des compétences de pointe ou encore la simplification de la fonction RH, le freelancing a le vent en poupe dans les recrutements des entreprises. Jordan Valley Innovation Center - Center for Excellence 09075 National Reconnaissance Office via Lockheed Martin, Co. 4 Mbit RH-NRAM Design and Fabrication Support (NRAM IV) Giedd, R 07175 Durham, P CBLS CoLucid Pharmaceuticals, Inc. Role of Gap Junctions in Neuronal-Glial Cell Signaling in Trigeminal Ganglia 09027 Merck & Co., Inc. 2. Hosted by Kedge Business School Alumni and Kedge Business School. There is no charge to register. Every month is a different theme, whether it’s couch to 5k or 1000 steps at lunch. Les différents fonds; Les lauréats du fonds d’innovation RH; Ressources pour aller plus loin. We’re currently very much in a candidate-driven marketplace so there’s a real need for HR to focus on mirroring the consumer world in the candidate experience, says Jo Taylor from HR consultancy Let’s Talk Talent, “A recent study by Workopolis showed 43% of candidates still do not hear back from company after one touchpoint.” One real innovation in this space is the use of AI in recruitment. Les réseaux sociaux classiques comme LinkedIn sont désormais entrés dans les habitudes de recrutement, par exemple. Le terrain de jeu est (quasiment) sans limites ! Plus complexe, l’analytique RH, basée sur le big data et le cloud computing utilise des données internes et externes pour améliorer la prise de décision RH. L’entreprise est une somme de collaborateurs mettant en commun leurs compétences, leur temps et leur énergie. For instance, I do not envy the human moderators working for Facebook. The company reported 100% compliance within six months using this gamification technique. More than a year ago. View article. Mais pour que la technologie reste au service des collaborateurs de manière pragmatique, les services RH doivent être encadrés et intégrés par des experts du digital ou des SI et de la transformation. Les entreprises les plus innovantes comme Deezer ont ainsi commencé à embaucher des Chief Freelance Officer, en charge de toute la gestion des freelances. Grâce à de puissants algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, la plateforme révèle en temps réel les compétences des collaborateurs. 365Talents permet aux directions RH d’adresser tous leurs enjeux de mobilité et de transformation (staffing instantané interne, externe, durable, temporaire, prospective) sans référentiel ni codification RH « en dur ». “Reward and recognition tools like this can help employees feel valued and respected by the rest of their team and drive wider engagement for your business,” says Taylor. To continue reading HRD Connect content we ask that you register your details or login using your email if you are already a subscriber or member of the HRD Connect community. Il fait gagner du temps et rend plus productif. “Innovation” et “RH” n’ont pourtant pas toujours été associés. Ne l’oubliez pas. ressources humaines . De l’adoption à la concrétisation des innovations RH sur le terrain, chacun a un rôle crucial à jouer. The coworkers were all easy to get along with. Les défis RH centraux sont de plus en plus exigeants et nombreux : La peur de la nouveauté et la résistance au changement demeurent également de puissants freins, comme dans tout processus de transformation. With over 3,000 top PAs and EAs on our books, that means a third have been invited to join the loyalty scheme.”. Voici 3 clés pour bien gérer le télétravail : Le freelancing doit également retenir toute votre attention. In place of multiple tools from different vendors, Culture Cloud provides one modular suite where employee experience apps are integrated in the employee’s workstream. Elle concerne toute l’entreprise en raison de l’importance des ressources humaines. Do You Possess the Top Two Most In-Demand Skills? Lomé-TOGO *Conseil en management *Rédaction,planification et gestion des projets Il existe différents types d’innovations : L’innovation RH est globale, des processus administratifs aux nouveaux métiers des RHs (notamment en matière de compétences, de mobilités ou de Workforce Planning). We paid over $300 for it, however I am asking $150 OBO. Boutique agency Bain and Gray specialises in executive talent. Nous vous expliquons tout dans un article dédié. The course of the innovation process – starting with trend analysis, brainstorming and idea generation in the early phase of innovation – the so-called “ fuzzy front-end of innovation ” – to the succesful introduction of a new product or service – is called innovation management. Un acteur de la transformation RH; EMRH-Ecole du management et des ressources humaines; Les outils; Le financement des projets d’innovation. For example, innovation management concerns the activity of formulating an innovation strategy. C’est notamment dû au fait que la notion impersonnelle – parfois même industrielle – des “ressources humaines” a fait place à la “gestion du capital humain”. La technologie reste l’outil principal de l’innovation RH. Recherche de Partenaires. Conseil en Management RH et Projets Innovation RH Consulting October 2012 – Present 7 years 2 months. Les acteurs du conseil sont désormais nombreux. Partager par mail Imprimer. Aujourd’hui, les entreprises font face à un problème crucial : retenir leurs talents. pin. Nous allons revenir sur tous les sujets touchés de près ou de loin par les innovations RH : L’innovation en recrutement ouvre la transformation sur l’externe. Innovators in large companies tend value ideas and creativity over systematic management processes. Dave Ulrich, Norm Smallwood and Alan Todd break down Organization Guidance Systems - what they are, and why they are essential to HR's role in busines... Dave Ulrich, Jill Christensen, Jon Ingham, Katrina Collier and more HRD Thought Leaders predict the trials and transformations that will face the work... With the HRD Summit 2020 fast approaching, HRD Connect takes a look at what to expect at this year’s landmark event. Get the latest analysis and reports delivered to your inbox daily, Reskill and Rebuild your Workforce for a Rapidly Evolving World, How to Adapt Employee Benefits Strategies to the New Normal, Living and working in a changing environment, Supporting Manager Wellbeing in Times of Pressure, Certification vs. [WEBINAR] Innovation RH : en quoi la crise transforme la fonction RH ? These days, businesses seek to work with partners that can provide informed advice and combine and integrate various tools to meet their specific strategic needs, not simply to supply software. Des conditions de travail attractives permettent d’attirer et de retenir les meilleurs Talents. What exactly are they? Une infographie complète pour comprendre comment les Ressources Humaines sont passées de fonction support à département dont on ne peut plus se passer ! Toutes ces innovations RH sont également accompagnées de nouvelles manières de travailler. Impliquez avec une boîte à idées et des rencontres. I learned all areas of the companies departments. Nous vous expliquons tout dans un article dédié. On veut préparer le futur de l’entreprise grâce à une vision RH qui saura porter ses autres objectifs de développement. clock. Niveau processus, l’entreprise allemande BASF a par exemple développé des “clés comportementales RH” orientant les collaborateurs sur la bonne posture à adopter. L’innovation RH ou la vérité du terrain. Pour concrétiser leur stratégie d’acquisition de talents, les entreprises travaillent sur leur marque employeur, … “In fact they actively encourage staff to take three weeks off even if they’re busy,” she says. Attention néanmoins à ne pas foncer tête baissée dans l’innovation technologique basée sur la donnée, car même si elle s’est imposée comme une matière première de référence, c’est la capacité à savoir l’exploiter qui fournira des résultats tangibles. Les thématiques étaient : Accompagnement RH des agents, Méthodes innovantes en matière de management … Il ne s’agit plus ici de satisfaire un besoin ponctuel exprimé par une équipe métier. Le recrutement gagne en proximité et profite notamment aux petites entreprises. Les efforts sont désormais mis sur vos Talents. Les RH se transforment pour le meilleur. They have talks in the office about heart health, they offer staff up to three days a year volunteering or even taking time out to visit relatives.” Crucially, says Roberts, this company has stopped rewarding long hours. Voici une illustration qui réunit plusieurs de ces éléments. Innovation RH et Management POLEPHARMA anime et fédère la communauté des RH et des managers de la filière pharmaceutique L’INNOVATION RH les invite à coopérer, travailler en synergie, réfléchir à des solutions innovantes sur mesure aux problématiques de la filière. In this week's HRD Live Podcast, Amanda Cusdin, Chief People Officer, Sage, sat down Michael Hocking, Editor, HRD Connect, to discuss Sage's mammoth c... As 2019 comes to a close, we look back at the top 10 culture and engagement articles, podcasts and interviews of the year. Les RH et le management ont soif d'innovations Julie Le Bolzer Le 20/03/2018 à 07:38. ENGIE a par exemple déployé sa plateforme digital learning « Digital Academy » pour former l’ensemble de ses collaborateurs. Tous les étudiants inscrits en Master 1 Management de l’innovation sont regroupés pour des cours communs bien qu’ils suivent par ailleurs des cours dans le Master 2 ou la formation d’ingénieur de leur compétence initiale. It is a right-handed driver with 13.5-degree loft space, senior graphite shafts, and an adjustable face (open, closed, or square). However, creative vision and management are both key parts of innovation. We teased out the invites in a way that sparked interest and saw huge attendance from our partners around the world, let alone the UK. Plus fondamental encore, l’innovation RH peut être le principal moteur de la transformation digitale de l’ensemble de l’organisation. . Rappelons que l’innovation RH est loin d’être exclusive à la Direction RH. They might be aware that they are lacking social interaction with others and feeling quite lonely, but struggling to make the changes needed to address this issue by themselves.” A mental health coach can help them to create specific goals, such as re-establishing an old friendship or making two new local friends, and assess what’s helping or hindering them from achieving this to prevent costly health issues (mental and physical) from arising further down the line.”, HR professionals are taking a much more holistic view of employees, says Susy Roberts from Hunter Roberts Consulting. Management du changement et Innovation RH Qu’ils soient stratégiques, organisationnels ou culturels, les changements affectent les équilibres en place : ils sont dès lors susceptibles de générer des postures de blocage ou d’attentisme au sein des équipes. L’innovation n’est en effet plus l’apanage de la fonction recherche et développement. L’innovation ne doit être réservée au seul domaine technique et laissée aux seules mains des directions de recherche et développement. … Innovations in HR management. View Kent Petersen's business profile as Director, Information Technology at H. E. Williams. Les innovations doivent émaner de la direction, être portées par l’ensemble des RH et être diffusées par les managers. Software such as We thrive enables leaders to send monthly surveys to their people, addressing a range of subjects including wellbeing, stress, teamwork, capability and confidence at work. En entreprise, les RH sont des partenaires de choix pour concrétiser un avantage concurrentiel. La preuve ci-dessous ! L’actualité et les tendances des RH sous forme de retours d’expérience, webinars et autres vidéos. Innovation RH Consultants ressources humaines | 4,352 followers on LinkedIn | Le succès organisationnel est d'ordre humain... | Nous offrons des services de consultation, de recrutement et d’impartition en gestion des ressources humaines et proposons des stratégies et des outils de développement organisationnel. Elle permet d’apprendre de manière ludique sur des sujets qui ne sont pas toujours sexy.